Články - Fondy pracovní doby, plánování směn, kalkulačky

Zákoník práce definuje návštěvu lékaře jako osobní překážku v práci. Zaměstnanec má nárok na pracovní volno na dobu nezbytně nutnou, pokud jde o vyšetření nebo ošetření u lékaře, pracovnělékařskou prohlídku nebo doprovod rodinného příslušníka k lékaři, případně do sociálních služeb.

V každém zaměstnání vás váš zaměstnavatel žádá o vyplnění růžového papíru, známého jako "růžové prohlášení," pro účely daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti v daném zdaňovacím období. Na základě informací uvedených v tomto prohlášení, jako například vaše studentský status nebo počet dětí, váš zaměstnavatel určuje, kolik daně vám bude srážet z vaší mzdy.

Zápočtový list je dokument, který zaměstnavatel vydává zaměstnanci při skončení pracovního poměru. Slouží jako potvrzení o předchozím zaměstnání a obsahuje informace o druhu pracovního poměru, době jeho trvání, druhu vykonávané činnosti, dosaženou kvalifikaci, odpracované době a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby.

Dohoda o rozvázání pracovního poměru - Výpověď dohodou: vzor a jak ji podat Návrh formuláře dohody o ukončení pracovního poměru slouží jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům, kteří se společně dohodli na ukončení pracovního vztahu.

Zaměstnavatel má povinnost vytvořit písemný týdenní pracovní rozvrh. Tento rozvrh musí být zaměstnavatelem předán zaměstnancům minimálně 2 týdny předem, pokud se obě strany nedohodnou jinak.

Zaměstnavatel má podle zákoníku práce povinnost vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním každého zaměstnance. To musí udělat nejpozději dva týdny před začátkem období, na které je pracovní doba rozvržena. V případě konta pracovní doby je lhůta pro seznámení jeden týden.

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ), výhody, nevýhody a limity. Rozdíl od DPP

Výpověď v práci je důležitým krokem v životě každého zaměstnance. Může znamenat přechod na novou pracovní příležitost, změnu kariérního směřování nebo prostě reakci na nové životní okolnosti. Podání výpovědi vyžaduje určitou formálnost a dodržení zákonem stanovených pravidel.

Září 2023 se blíží a s ním přichází nový pracovní měsíc. Je důležité znát počet pracovních dní a státní svátky, abyste mohli efektivně plánovat svou práci, osobní záležitosti a volný čas. Zde je přehled počtu pracovních dní a státních svátků v září 2023:

Někteří zaměstnanci mají zákonem stanovený nárok na pracovní úvazek zkrácený na kratší dobu. Kteří konkrétně mají tento nárok a jaká pravidla se na ně vztahují?